SOS 21
Professionnels
FORMER LES SALARIES A DES COMPORTEMENTS DURABLES EN ENTREPRISE - SOS-21 est aussi un outil stratégique pour valoriser et décrypter simplement sa politique de développement durable.
Spécial entreprises
Un outil de formation
Un outil multimédia stratégique pour votre entreprise
Que vous disposiez déjà d’une stratégie Développement Durable et d’un Agenda 21 ou que vous ayez l’intention de le faire, le succès de votre démarche repose sur deux impératifs majeurs : impliquer vos salariés et communiquer auprès de vos clients, fournisseurs et acteurs de la société civile.
- SOS-21 est un outil de communication innovant
- SOS-21 est une plate-forme de formation au développement durable pour vos salariés. Aux normes SCORM et AICC, cet outil est « Eligible formation continue ».
> Pour les salariés
Pour l'entreprise
En fonction de votre stratégie Développement Durable, nous adaptons le monde virtuel SOS-21 à votre image et à vos besoins.
Vous choisissez les thèmes autour desquels vous souhaitez former et communiquer : achats responsables, économie de ressources, maîtrise des émissions polluantes, conception éthique des produits, sécurité au travail, respect des cultures, réductions des nuisances locales…
Objectifs :
- Vous testez vos employés sur leur capacité à prendre en main une situation et sur l’acquisition de leurs connaissances et compétences.
- Vous visualisez les impacts positifs et négatifs des actes de vos salariés en tant qu’avatars dans le monde virtuel
- Vous établissez les corrélations entre les pratiques virtuelles des salariés et les résultats réels pour l’entreprise et ajustez les paramètres de SOS-21
- Vous organisez des conférences virtuelles, des simulations d’évènement en direction d’un public ciblé
- Vous valoriser l’image de votre entreprise en interne comme en externe en tant qu’acteur du développement durable
- Vous sensibilisez vos salariés et partenaires aux enjeux du développement durable
- Vous améliorez vos performances dans des conditions éthiques
Pour les salariés internautes
Les salariés créent leur avatar dans le monde virtuel défini par l’entreprise auquel ils accèdent gratuitement.
Ils observent les scores individuels et collectifs des avatars et les conséquences de leurs actes sur l’entreprise.
Ils peuvent consulter les bonnes pratiques issues de l’entreprise elle-même ou d’une communauté plus vaste, et modifier le comportement de leurs avatars.
Ils peuvent dialoguer en temps réel avec d’autres internautes, suivre des conférences en ligne...
Objectifs :
- Sensibiliser au développement durable et connaître les stratégies de l’entreprise en la matière
- Renforcer la satisfaction au travail et l’identification à l’entreprise
- Acquérir des connaissances et tester ses compétences avec un outil innovant, ludique et proche de son univers.
- Développer des compétences par le jeu
Ils observent les scores individuels et collectifs des avatars et les conséquences de leurs actes sur l’entreprise.
Ils peuvent consulter les bonnes pratiques issues de l’entreprise elle-même ou d’une communauté plus vaste, et modifier le comportement de leurs avatars.
Ils peuvent dialoguer en temps réel avec d’autres internautes, suivre des conférences en ligne...
Objectifs :
- Sensibiliser au développement durable et connaître les stratégies de l’entreprise en la matière
- Renforcer la satisfaction au travail et l’identification à l’entreprise
- Acquérir des connaissances et tester ses compétences avec un outil innovant, ludique et proche de son univers.
- Développer des compétences par le jeu